Santa Catarina, Brasil
contato@andreyfreitas.com.br

Autor: andrey51_wp

Palestras e Treinamentos

5 QUALIDADES ESSENCIAIS DE UM BOM LÍDER

Quais são as principais características de um verdadeiro líder? Não é uma pergunta fácil de responder. Você provavelmente conheceu e trabalhou com vários líderes ao longo dos anos, alguns mais impactantes e memoráveis do que outros. No entanto, embora os bons líderes tenham uma variedade de estilos e personalidades, existem algumas características que todos os grandes líderes…
Leia mais

PESQUISA: 57% DOS TRABALHADORES QUESTIONARAM SUAS CARREIRAS EM MEIO À PANDEMIA.

Desses, um terço deseja um trabalho mais gratificante. ??‍♂️Meses após a crise do coronavírus, muitos funcionários estão repensando o que é mais importante quando se trata de sua carreira, sugere uma nova pesquisa da empresa global de recursos humanos Robert Half. Mais da metade dos profissionais de escritório pesquisados (57%) perceberam uma mudança em seus sentimentos…
Leia mais

SERÁ QUE SEMPRE DECIDIMOS DE FORMA CONSCIENTE?

? A RESPOSTA É NÃO. Isso é tão verdade, que na maioria das vezes tomamos decisões de forma inconsciente. Imagine que temos dois sistemas, 1 e 2, ambos ativos sempre que estamos despertos. O Sistema 1 funciona automaticamente e o Sistema 2 está normalmente em um confortável modo de pouco esforço, em que apenas uma…
Leia mais

DISNEY ADICIONA UMA CHAVE PARA AJUDAR A DESVENDAR SEU FUTURO – A INCLUSÃO

Os parques temáticos de Walt Disney podem estar prestes a anunciar uma das maiores mudanças em sua história. ? Informação obtida pelo parceiro @palestranterodrigolisboa dá conta da mudança que afetará todos os aspectos da operação e do desenvolvimento dos parques Disney em todo o mundo. A segunda imagem acima foi captada por um membro do elenco da…
Leia mais

A GERAÇÃO Y ESTÁ MAIS “ESGOTADA” DO QUE OUTRAS GERAÇÕES DURANTE A PANDEMIA, DIZ NOVO ESTUDO

A pesquisa, realizada por acadêmicos irlandeses, sugere que a geração Y está lutando mais com a pandemia. ?Os “Millenials” estão se sentindo significativamente mais exaustos durante a pandemia de Covid-19 do que outras gerações, de acordo com um novo estudo da Maynooth University. A pesquisa, realizada com a Kingston University em Londres, sugere que os…
Leia mais

COMO AUMENTAR O ENGAJAMENTO À MEDIDA QUE OS FUNCIONÁRIOS VOLTAM AO TRABALHO

? Nos Estados Unidos em agosto, e agora no Brasil, aos poucos os funcionários são incentivados a retornar ao local de trabalho após um relaxamento dos governos nas regras de afastamento social. No entanto, um dos principais desafios que os empregadores enfrentam é como lidar com os trabalhadores que estão ansiosos, relutantes ou incapazes de…
Leia mais

EXPLORAR BAIRROS PODE SER TÃO GRATIFICANTE QUANTO VIAJAR PARA O EXTERIOR

A pesquisa diz que a CHAVE é encontrar-se em locais diferentes diariamente. ? É surpreendente para amantes de viagens, mas uma pesquisa recente descobriu que há tanta alegria em explorar sua vizinhança quanto em visitar um novo país. Viagens estão limitadas agora dadas as circunstâncias, embora isso não limite descobrir coisas novas sobre o seu…
Leia mais

GESTÃO POR PROPÓSITO NO SETOR PÚBLICO: CONTRIBUIÇÕES DO MODELO DISNEY DE EXCELÊNCIA

Artigo publicado no E-book – Administração Pública na Prática 2019 (CRA/SC) http://www.crasc.org.br/crasc/publicacoes/e-book-administracao-publica-na-pratica-2019, por Andrey Freitas da Silva e Cláudio Vicente. O presente artigo apresenta o modelo de Gestão por Propósito no SetorPúblico, a partir das contribuições do Modelo Disney de Excelência. O estudorealizado foi do tipo exploratório, qualitativo e por meio de pesquisabibliográfica. Inicialmente se…
Leia mais

COMO VOU SAIR DAQUI?

Como sairemos de tudo isso? Essa pergunta, de dupla interpretação, povoa a mente de todos nós há alguns dias, algumas semanas. Num primeiro aspecto, não há dúvidas de que quem trará essa resposta será a ciência, com a criação de uma vacina que já faz parte dos nossos sonhos mais ideais. Mas há uma possível…
Leia mais

GERIR PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA: COMO FAZER DIFERENTE?

Quem nunca passou horas em filas de atendimento em algum serviço público (agência, posto de saúde, hospital, etc.) e logo se queixou: “eles atendem assim porque são servidores e não estão nem aí para o cidadão!” Mas será que sempre foi e é assim em todos os órgãos? Você já se perguntou por que isso…
Leia mais