PESQUISA: 57% DOS TRABALHADORES QUESTIONARAM SUAS CARREIRAS EM MEIO À PANDEMIA.

Desses, um terço deseja um trabalho mais gratificante.

??‍♂️Meses após a crise do coronavírus, muitos funcionários estão repensando o que é mais importante quando se trata de sua carreira, sugere uma nova pesquisa da empresa global de recursos humanos Robert Half. Mais da metade dos profissionais de escritório pesquisados (57%) perceberam uma mudança em seus sentimentos em relação ao trabalho devido à pandemia. 

?Resultados:
* 60% estão mais motivados para trabalhar em uma organização que valoriza sua equipe em tempos imprevisíveis;
* 40% irão priorizar sua vida pessoal em vez de seu trabalho daqui para frente;
* 33% querem buscar uma posição mais significativa ou gratificante.

?”Este foi um momento de reflexão e redefinição de prioridades para empresas e pessoas”, disse Paul McDonald, da Robert Half. “O propósito está na vanguarda da mente de todos agora, e os profissionais estão avaliando se os valores de suas empresas estão alinhados aos seus.”
McDonald acrescentou: “Continuar a ser flexível e responsivo às necessidades dos funcionários será fundamental para a retenção.”

?Descobertas adicionais:
* Mais funcionários com idades entre 25 e 40 (68%) experimentaram uma mudança de perspectiva devido à pandemia do que os entrevistados com idades entre 41 e 54 (45%) e 55 anos ou mais (40%).
* Dos entrevistados que disseram que seus sentimentos mudaram durante o COVID-19:
* Mais mulheres (65%) do que homens (56%) expressaram interesse em trabalhar para uma empresa que valoriza seus funcionários em tempos de incerteza.
* Quase um número igual de pais que trabalham (41%) e profissionais sem filhos (39%) relatou o desejo de colocar maior foco nas atividades pessoais do que nas profissionais.

FONTE: Robert Half (pesquisa online foi desenvolvida por Robert Half, entre 14 a 19 de maio de 2020. Inclui respostas de mais de 1.000 trabalhadores com 18 anos nos Estados Unidos).