10 DICAS PARA RASTREAR SEUS LÍDERES Há um compromisso que você deve assumir como contratante ou líder sênior em seus esforços para trazer um novo líder o mais rápido possível. Se você tem o talento certo para trabalhar; se você puder gastar tempo desenvolvendo o “talento certo”; e, se você tem um processo estruturado para desenvolver seus…
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Muitas pessoas sonham em ser empreendedoras. Eles veem seu negócio como um grande sucesso; permitindo-lhes fazer fortunas enormes, ser o patrão, ter a liberdade de ir e vir quando quiserem e trabalhar como e quando quiserem. Se assim fosse, todos seriam empreendedores! Infelizmente, essa não é a experiência para a maioria. Ser um empreendedor pode ser extremamente gratificante, mas é…
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– 51% dos profissionais considerariam se mudar, mas apenas 25% estariam dispostos a aceitar um corte de pagamento para isso, mostra a pesquisa de Robert Half; – Quase 4 em cada 10 empresas estão permitindo que os trabalhadores façam uma mudança permanente; – Robert Half detalha 3 tendências de local de trabalho para 2021. Um…
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? A maioria das pessoas que atingem grandes objetivos normalmente não planejam seu sucesso. O segredo está no fato de que elas desenvolvem uma filosofia ou atitude única que funciona para eles mesmos. Eles se encontram com estratégias que são atalhos para o sucesso e se agarram com unhas e dentes a elas. ? Esse eventos,…
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Tampa, Miami e Raleigh estão na lista das principais cidades dos EUA onde os funcionários costumam trabalhar 8 horas por dia em casa. Um novo estudo da firma de recrutamento global Robert Half mostra que os funcionários trabalham 24 horas por dia em casa. Quase 7 em cada 10 profissionais (68%) que fizeram a transição para…
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Para falar de algo que envolve a minha e a tua emoção, o nosso Avaí, imaginei iniciar esse texto relembrando de momentos como a minha primeira ida ao estádio, na final do campeonato estadual de 1988, quando acompanhei com meu pai, irmão e avô, direto da “costeirinha”, um título inesquecível; ou quem sabe a estreia…
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As interações sociais que uniram os funcionários no escritório não são as mesmas agora que muitos funcionários estão trabalhando remotamente, colocando a identidade corporativa e a cultura das empresas em risco. Michael Levy, CEO da WorkProud, uma empresa de gerenciamento e engajamento de funcionários, diz que a falta de orgulho da empresa pode ser uma…
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Quase 4 em cada 10 organizações priorizaram iniciativas digitais, mostra Robert Half Research A maioria das empresas está encontrando oportunidades em meio às dificuldades geradas pela pandemia, mostra uma nova pesquisa da firma de recrutamento global Robert Half. Em uma pesquisa com mais de 2.800 gerentes seniores nos Estados Unidos, 9 em cada 10 entrevistados disseram…
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A atenção do mundo se voltou para a Covid-19 e as empresas estão lutando não apenas para permanecer lucrativas, mas ao menos para sobreviver na esteira da pandemia. Os líderes se sentem pressionados; esperamos que eles exibam qualidades sobre-humanas. Também esperamos que eles protejam seu pessoal, garantindo que a produção continue. Negócios, como sempre! Empregadores devem considerar para…
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O psicólogo organizacional-industrial registrado no Conselho de Profissões de Saúde da África do Sul (HPCSA) Kyle Bloch destaca como nossas crenças e suposições influenciam nossas ações, especialmente durante situações de emergência, e fornece dicas sobre como os empregadores podem promover uma cultura de segurança. Isso tem sido um exercício interessante para assistir as respostas evoluindo…
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