9 EM CADA 10 EMPRESAS TRANSFORMARAM SEUS NEGÓCIOS EM RESPOSTA À COVID, DIZ PESQUISA
Quase 4 em cada 10 organizações priorizaram iniciativas digitais, mostra Robert Half Research
A maioria das empresas está encontrando oportunidades em meio às dificuldades geradas pela pandemia, mostra uma nova pesquisa da firma de recrutamento global Robert Half. Em uma pesquisa com mais de 2.800 gerentes seniores nos Estados Unidos, 9 em cada 10 entrevistados disseram que sua organização melhorou as operações ou buscou novas oportunidades como resultado do COVID-19. Esses entrevistados foram questionados sobre as ações que sua empresa realizou: *
| Avançou com a transformação digital | 39% |
| Maior foco na análise de dados | 37% |
| Cargos de trabalho redesenhados | 36% |
| Funcionalidade de comércio eletrônico implementada ou aprimorada | 34% |
| Melhorou um serviço existente | 32% |
| Adotou um novo modelo de negócios | 30% |
| Lançou uma nova linha de produto ou serviço | 27% |
“A pandemia acelerou a necessidade de as empresas adotarem a inovação e as tecnologias emergentes para aprimorar a oferta de serviços e se manter à tona”, disse Jeff Weber, diretor executivo da Robert Half Technology. “O crescimento dos negócios não pode acontecer sem as ferramentas e pessoas certas para identificar e satisfazer as expectativas de mudança dos clientes.”
Paul McDonald, diretor executivo sênior da Robert Half, acrescentou: “Quase da noite para o dia, as organizações se tornaram muito mais ágeis e eficientes. À medida que as prioridades de negócios continuam a evoluir, os empregadores buscarão profissionais que estejam abertos a novas formas de pensar e possam rapidamente articular e fornecer suporte onde é mais necessário.”
MUDAR PARA MELHOR
Embora a mudança possa ser assustadora, as organizações estão percebendo seus muitos benefícios, mostra a pesquisa. Os gerentes seniores foram questionados: ” Qual, se houver, dos seguintes, sua equipe ou empresa experimentou devido às mudanças feitas durante a pandemia de COVID-19?” As principais respostas incluíram:*
| Comunicação mais frequente da liderança | 38% |
| Colaboração aprimorada dentro e entre as equipes | 37% |
| Mais inovação | 32% |
| Maior transparência e visibilidade das prioridades de negócios | 31% |
| Processos mais eficientes, resultando em tempos de resposta mais rápidos | 30% |
McDonald observou: “Diante de menos recursos, muitas equipes tiveram que descobrir como agilizar processos e entregar resultados remotamente. Para os líderes, a comunicação aberta e frequente tem sido a chave para manter a equipe dispersa informada, engajada e se esforçando para os mesmos objetivos.”
Sobre a Pesquisa: A pesquisa online foi desenvolvida por Robert Half e conduzida por uma empresa de pesquisa independente de 10 de julho a 9 de agosto de 2020 . Inclui respostas de mais de 2.800 gerentes seniores em empresas com 20 ou mais funcionários em 28 grandes cidades dos EUA.
Fonte: Adaptado de Robert Half (roberthalf.com).